Конкурсный отбор медицинских работников

Руководствуясь приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 6-нп от 05.05.2017 г. «Об утверждении перечня востребованных специальностей и порядка конкурсного отбора медицинских работников, прибывших на работу в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по одной из востребованных специальностей в 2017 году», АУ «Советская районная больница» объявляет конкурсный отбор медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших на работу  в 2017 году, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.

Перечень востребованных специальностей,  при трудоустройстве на которые в 2017 году предоставляется единовременная компенсационная выплата:

- «Кардиология».

Вакансии:

- Врач-кардиолог.

Дата проведения конкурса 15 октября 2017 года.

Для участия в конкурсном отборе кандидат в заявительном порядке  обращается в отдел кадров АУ «Советская районная больница» с предоставлением согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и копиями следующих документов:

- диплом о высшем образовании с приложением;

- сертификат специалиста (по востребованной специальности);

- документ об обучении в ординатуре или интернатуре;

- документ о профессиональной переподготовке по востребованной специальности (при наличии);

- документ о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации);

- документ о наличии квалификационной категории (при наличии);

- документ о присвоении ученой степени (при наличии);

- характеристика с последнего места работы;

- свидетельство о регистрации брака при смене фамилии (при наличии);

- трудовая книжка;

- заключение по результатам предварительного медицинского осмотра;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность кандидата (предоставляется в оригинале лично по прибытию на конкурс);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе сведения о результатах внутреннего контроля качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации и количественные показатели пропорционально отработанному времени.

Заявления и документы предоставляются кандидатом не позднее 5 октября 2017 года и регистрируются в день поступления специалистом медицинской организации в журнале учета.

За пять рабочих дней до дня проведения конкурсного отбора медицинская организация дополнительно уведомляет кандидата о дате, времени и месте проведения конкурсного отбора.

Конкурсный этап осуществляется комиссией в два этапа:

первый этап – анализ документов;

второй этап – собеседование.

В течение двух рабочих дней со дня определения победителя конкурсного отбора медицинская организация вручает победителю конкурного отбора копию локального акта медицинской организации. Также сообщает о направлении результатов конкурсного отбора в Департамент здравоохранения и о необходимости подачи заявления и документов в Департамент здравоохранения для принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

За подробной информацией обращаться в отдел кадров АУ «Советская районная больница»:

Трошина Инна Александровна -  начальник отдела управления персоналом.

Тел. 8 (34675) 6-21-51.

Адрес электронной почты: introshina@yandex.ru